7/ Faites-vous partie d’un syndicat ?
Une question qui n’a aucun rapport à vos compétences, qui pourrait même être discriminante et influencer la décision finale. Ne répondez pas ou mentez si vous n’êtes pas à l’aise avec ça.
8/ Avez-vous un casier judiciaire ?
Lors d’un simple entretien, la question du statut judiciaire est complètement hors-sujet. Même si on pourrait comprendre sa pertinence dans certains cas.
9/ De quelle origine êtes-vous ?
Son pays d’origine ou ses racines n’a pas lieu d’être évoqués en entretien. Ceci est une question personnelle à tendance discriminatoire.
10/ Quel est le métier de votre femme/mari ?
La vie privée est un sujet qui n’a pas lieu de figurer dans un entretien d’embauche. Même si ça part d’une bonne intention.
11/ Combien avez-vous d’enfants ?
Là encore, la question ne se pose pas, il s’agit de sa vie privée. Votre boss apprendra à vous connaître par la suite s’il souhaite vous embaucher.
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